ПОШАГОВАЯ СТРАТЕГИЯ ПЕРЕХОДА НА ПОЗИЦИЮ ТОП-УРОВНЯ
3-х дневный интенсив-практикум 20 - 22 октября
80% менеджеров стремятся к повышению, но внутренне не готовы к этому.

Они испытывают страх и неуверенность, саботируют вертикальный рост, несмотря на то что:

Имеют опыт и глубокую экспертизу
Управляют сложными процессами
Достигают высоких показателей в работе
Успешно руководят людьми
Более того, многие наталкиваются на непреодолимые сложности и сопротивление при решении задач следующего уровня. Причина в том, что:
Они не знают, какие качества, компетенции и стратегии требуются на ТОП-уровне
Не понимают, как их можно сформировать и закрепить в своей лидерской модели
Не представляют, где черпать мотивацию и ресурсы для более сложных задач
В итоге не проходят ассессмент или не справляются с новой должностью
ТОП-руководителей отличают новые стратегии мышления и взаимодействия с людьми:
Высокий уровень развития эмоционального интеллекта
Эффективные привычки, метапрограммы и действия
Фокусировка на главном, стратегическое видение
Если Вы не уверены в своих силах на ТОП-позицию, то не вините себя.
Причина не в том, что у Вас недостаточно способностей и опыта
Просто Вы не знаете, какие стратегии нужно изменить и как это сделать
Каждый руководитель проходит трансформационные тренинги перед назначением на ТОП-позицию.
Вы тоже обретете уверенность, когда составите свою пошаговую стратегию перехода на ТОП-уровень.
ПОШАГОВАЯ СТРАТЕГИЯ ПЕРЕХОДА НА ПОЗИЦИЮ ТОП-УРОВНЯ ОБЕСПЕЧИТ ЧЕТКОЕ ПОНИМАНИЕ ВАШИХ ЗОН РОСТА
ИНТЕНСИВ-ПРАКТИКУМ ТОЧНО БУДЕТ ВАМ ПОЛЕЗЕН, ЕСЛИ ВЫ:
Планируете карьерный рост, но чувствуете страх и неуверенность перед позицией ТОП-уровня
Давно переросли свою позицию, но Вам не удается получить желаемую должность
Мечтаете работать в международной компании, но не знаете, какие компетенции там нужны
Испытываете сложность на позиции ТОП-уровня, не понимаете, что Вас сдерживает и чего не хватает
ПОШАГОВАЯ СТРАТЕГИЯ ПЕРЕХОДА НА ПОЗИЦИЮ ТОП-УРОВНЯ ФОРМИРУЕТСЯ В 3 ЭТАПА:
Анализ текущей ситуации
Постановка цели следующего уровня
Определение зон роста и составление плана действий
ПРОГРАММА ИНТЕНСИВА-ПРАКТИКУМА:
День 1.
Проводим анализ текущей ситуации
- багаж предыдущих лет (hard&soft skills)
- статус актуальной позиции и задачи текущего уровня
- какие компетенции востребованы
- как происходит взаимодействие и управление людьми
- эффективные и неэффективные стратегии, привычки, метапрограммы
- какова мотивация карьерного роста
День 2.
Определяем параметры должности Вашей мечты
- какая должность и какова ее зона ответственности
- какие компетенции и на каком уровне будут востребованы
- какие риски и ограничения видны уже сейчас
- какие возможности получите (зп, влияние, переход от тактических задач к стратегическим и тд.)
- какие ресурсы необходимы для успешной реализации задач
День 3.
Обозначаем Ваши зоны роста и составляем план перехода
- какие требуются новые компетенции, привычки, метапрограммы
- где находить источники мотивации для вдохновляющего лидерства
- где черпать ресурсы для эффективной работы
- как совершить экологичный переход через «зону страха» на новый уровень
- план шагов по личностному развитию для достижения целевой позиции.
АВТОР И ВЕДУЩАЯ ИНТЕНСИВА-ПРАКТИКУМА
Юлия Гаврилец
Эксперт по личностному росту и развитию руководителей, бизнес- консультант, нейрокоуч, психолог.
  • Вдохновляет лидеров на максимальное раскрытие своего потенциала и сопровождает в карьерном росте на ТОП-уровень.

  • Опыт работы в международных компаниях более 22 лет в сфере экономики, финансов, HR.

  • С нуля создавала команды и управляла стартапами крупных европейских предприятий. Пришла в немецкую компанию практиканткой и доросла до позиции директора по экономике.

  • Продает тренинг и индивидуальную коучинговую программу по созданию модели компетенций современного лидера.

  • Хорошо разбирается в том, как оставаться эффективным и продвигаться по жизни даже в условиях неопределенности.
  • Диплом Саратовского экономического института в сфере «Мировой экономики и международных отношений».

  • Обучение в Университете Германии по специальности «Экономика предприятий».

  • Диплом МИП «Нейрокоучинг и нейропсихология. Современные подходы в нейролингвистике».

  • Диплом Сертифицированного института Европейской Ассоциации Коучинга (ECA), программа«Когнитивный коучинг, ментальный коучинг».

  • ICI International Certificate of qualification «Master Coach, ICI»
Моя миссия — помогать руководителям и экспертам
раскрывать свой лидерский потенциал.

Юлия Гаврилец
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
Ранняя оплата до 1 октября включительно
990 рублей
ОФОРМИТЬ
Стоимость интенсива с
2 октября
1 200 рублей
ОФОРМИТЬ
Оплата после начала интенсива с 9 октября
1500 рублей
ОФОРМИТЬ
Click to order
Вы оформили:
Total: 
Фамилия и Имя
E-mail
Номер телефона
Payment method
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ НА ИНТЕНСИВЕ-ПРАКТИКУМЕ:
1
Проанализируете свои сильные стороны, выявите неэффективные стратегии и определите зоны роста
2
Составите пошаговый план развития на позицию Вашей мечты, получите четкое видение стратегии роста
3
Почувствуете себя увереннее и поймете, как получить желаемый карьерный рост
Get free lesson
Just type your contacts
It's totally free